上好新員工“入職第一課” 系好職業生涯 “第一粒扣子”

2021-09-29 19:39:44
摘要: 9月29日,濟南能源集團所屬山東濟華燃氣組織2021年新員工入職培訓,公司黨委書記、董事長范杰民從增強四個自信、公司發展歷史、藍帽子品牌文化等角度給新員工講授入職第一課,引導和幫助新員工系好職業生涯
       9月29日,濟南能源集團所屬山東濟華燃氣組織2021年新員工入職培訓,公司黨委書記、董事長范杰民從增強“四個自信”、公司發展歷史、“藍帽子”品牌文化等角度給新員工講授“入職第一課”,引導和幫助新員工系好職業生涯“第一粒扣子”,激勵和感召新員工在新的人生征程上書寫絢爛無悔的青春篇章。 
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       今年是“十四五”開啟新征程的第一年,是“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點,也是慶祝我們黨百年華誕的重大時刻。范杰民指出:“回顧中國共產黨百年奮斗的光輝歷程,展望中華民族偉大復興的光明前景,站在歷史的關鍵節點上,我們更需要學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,增強‘四個意識’,堅定‘四個自信’,做到‘兩個維護’,把紅色傳統、紅色基因永續傳承下去。”
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       文化自信作為繼道路自信、理論自信和制度自信之后中國特色社會主義的“第四個自信”,是“更基礎、更廣泛、更深厚的自信”。范杰民在本次授課中也特別強調了文化自信的重要性,他點明文化自信意味著炎黃子孫始終堅持五千多年文明發展中孕育的中華民族優秀傳統文化和社會主義核心價值觀,正是憑借著強大的文化自信,中華民族雖在歷史長河中歷經波瀾挫折,卻能夠愈挫愈勇,在世界之林中屹立不倒。他結合近期“孟晚舟回國”事件,動之以情,曉之以理,號召新員工熱愛祖國,牢固樹立文化自信,始終堅信“有五星紅旗的地方,就有信念的燈塔,信仰如果有顏色,一定是中國紅。”
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       作為一名在濟南燃氣發展史上奮斗了35年的“老人”,范杰民結合多年的燃氣工作經歷,向新員工講述了濟南燃氣50多年的崢嶸歷史、公司蒸蒸日上的發展歷程、綿延不斷的“藍帽子”企業文化……殷殷話語,字字情深,勾畫出了一代代燃氣人接力擔當、始終與百姓共謀初心的綺麗畫卷,激發了新員工建功燃氣、綻放青春的壯志豪情。新入職員工飽受感染,紛紛表示要把青春夢想融入到燃氣事業中,在崗位上扛起擔當使命,以實際行動立起新時代燃氣人的好樣子。
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       冠必正,紐必結。面對新時代、新發展、新挑戰,山東濟華燃氣將進一步加強引導員工積極從優秀傳統文化中汲取拼搏進取的能量,用點滴行動踐行“知行合一 為人民服務”的企業核心價值觀,在勤學、修德、明辨、篤實上下苦功夫,找準人生方向,真正系好人生“第一粒扣子”,始終保持立鴻鵠志的初心和擔當時代責任的使命,匯聚起“四個一、四統一、四化、四同”的磅礴力量,為加快建設新時代現代化強省會貢獻能源力量,為實現中華民族偉大復興而奮斗不息。 
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